Меню
Совет на заметку
  1. Не приглашайте случайных нянь, гувернанток, домработниц или другой домашний персонал "с улицы". Лучше обратитесь в агентство по подбору домашнего персонала или возьмите домашнюю прислугу по рекомендациям от очень хороших знакомых.

  2. Если вы не хотите оказаться жертвой мошенников и недобросовестной домашней прислуги, то не пожалейте времени и средств на проверку новой или уже работающей у вас няни, гувернантки, домработницы и др. работников.

  3. Ваш домашний работник позволил себе повести себя крайне непорядочно - увольняйте такую няню, гувернантку, домработницу и др. без сожаления, и не дожидайтесь обострения

Разместить рекламу на этом месте
    

Вопросы, которые необходимо задавать работодателю на собеседовании

1. О графике работы.

Выясните: во сколько приходить на работу и во сколько будут отпускать с работы, нужно ли будет иногда задерживаться и будут ли иногда просить выйти в выходные. Расспросите подробно, что бы потом не было недоразумений, например: вы заранее не были ориентированны на задержку, а вас, теперь попросили и мало того, это стало постоянством, и теперь такая работа не в радость, а в тягость.

2. О ваших обязанностях.

- Узнайте подробно, и особенно при выходе на рабочее место, а то потом удивитесь: Вы-то думали и знали, что будете делать это, а работодатель-то имел в виду совсем другое!

3. Заработная плата.

- Уточните, как выплачивается зарплата и в каком количестве. Оплачиваются ли отпуск, больничные дни, простой по вине работодателя, переработки, дополнительные обязанности, выходы на работу в праздничные дни.

Старайтесь не только задавать вопросы, но и рассказывать о себе. Будьте тактичными и неназойливыми.

Некоторые работодатели на собеседование с няней, гувернанткой, домработницей или семейной парой отводят много времени и беседуют долго, а другие могут задать пару вопросов и сказать на этом спасибо – до свидания. Стиль и манера у каждого разный.

Не стоит обнадёживать себя заранее или расстраиваться, помните работодателю нужно обдумать увиденное и услышанное, а после принять решение. К тому же, возможно он не только с вами проводил собеседование, а ещё с десятком, таких как вы.

Вернуться назад

Реклама
Агентство нянь и домработниц. тел: +7 965 402 99 77