Меню
Совет на заметку
  1. Не приглашайте случайных нянь, гувернанток, домработниц или другой домашний персонал "с улицы". Лучше обратитесь в агентство по подбору домашнего персонала или возьмите домашнюю прислугу по рекомендациям от очень хороших знакомых.

  2. Если вы не хотите оказаться жертвой мошенников и недобросовестной домашней прислуги, то не пожалейте времени и средств на проверку новой или уже работающей у вас няни, гувернантки, домработницы и др. работников.

  3. Ваш домашний работник позволил себе повести себя крайне непорядочно - увольняйте такую няню, гувернантку, домработницу и др. без сожаления, и не дожидайтесь обострения

Разместить рекламу на этом месте
    

Агентство нянь, агентство Москва, агентство домашний персонал... - их так много, куда обратиться?

Вы решили, что Вашему ребенку нужна няня. Открыли печатные издания или решили найти агентство нянь в Интернете, и тут вы задумались, глядя на множество привлекательных рекламных объявлений…

Как же выбрать достойное агентство по подбору домашней прислуги?

Не секрет, что агентств по подбору домашнего персонала очень много, а с отменой лицензирования их стало ещё больше, правда, с приходом в Россию кризиса, особенно в г. Москве, их поубавилось. Но на фоне кризисной ситуации и жёсткой конкуренции, как и в прежние докризисные времена развивают активно свое поле деятельности недобросовестные товарищи и мошенники. Они готовы любым путем заполучить деньги и их совсем не будет волновать, что кто-то из-за их чудесных услуг может оказаться в беде.

- Это так называемые фирмы однодневки, которые готовы подбирать домашний персонал для Клиента – работодателя совершенно бесплатно или за совсем небольшую плату. Не правда ли, привлекательно звучит! А мы в погоне за экономией забываем известную нам с детства поговорку: бесплатный сыр – бывает только в мышеловке! Вот и становимся ведомыми, берем финансово привлекательных нянь и домработниц, которые нас потом обворовывают и издеваются над нашими детьми за наши же деньги. Так же на этом поприще специализируются и частники – любители (некая тетушка, которая занимается трудоустройством, якобы знакомых, подавая их резюме в Интернет или газеты), эти вообще работают без всяких юридических обязательств и проверок предлагаемых домашних работников.

Так как же все-таки выбрать агентство нянь? Вот несколько советов:

1. Агентство по подбору домашнего персонала должно иметь свой официальный сайт, на котором Вы всегда сможете найти подробную информацию об агентстве:

- контактную информацию;

- место расположения;

- график работы;

- порядок работы,

- действующие на сегодняшний момент цены и условия;

- и другую полезную информацию.

Ни в коем случае это не должен быть заброшенный сайт с кучей никчемной, бесполезной информацией, к тому же давно устаревшей.

2. Агентство нянь и домработниц должно иметь свой официальный офис, в котором работает квалифицированно – обученный персонал (менеджеры) знающий досконально процесс подбора и трудоустройства и все специфические нюансы связанные с работай с детьми и с домашним хозяйством. Если менеджеры агентства не могут Вам внятно рассказать о своих услугах, предоставить необходимые консультации, анкеты и документы, то стоит задуматься о продолжении сотрудничества с этой компанией дальше. Также, если Вам по вашему желанию, не могут предоставить возможность посещения и собеседования в официальном офисе, а настойчиво, вопреки вашим желаниям, уговаривают на встречи в иных местах – возможно вы имеете дело с фирмами однодневками или незарегистрированными частниками.

3. Агентства с хорошей репутацией, опытными менеджерами всегда предоставят Вам на выбор несколько достойных кандидатов, полную информацию о них и необходимые консультации.

4. Оплата за услуги агентства нянь и домработниц для клиентов всегда происходит после оказания услуг: - Работодатель оплачивает услуги в размере 100% от месячной заработной зарплаты работника (1 месячный оклад) при подписании договора, после предоставления 1го – 2х -3х пробных дней и согласием продолжения работы у него предоставленного работника далее. - Соискатель (работник) оплачивает услуги агентства в размере 50% от своей месячной зарплаты после истечении отработанных 30 календарных дней на предоставленной вакансии от агентства. По другим условиям хорошие агентства не работают, так как агентства нянь и домработниц, как и впрочем, другие любые предприятия не могут работать себе в убыток и им нужно платить зарплату своим сотрудникам и оплачивать расходы с содержанием и обслуживанием офиса. Постоянным клиентам предоставляются скидки.

5. В договоре должны быть прописаны гарантийные обязательства на услуги агентства нянь и домработниц и правила, по которым они предоставляются. Замены персонала должны предоставляться по обоснованной заявке клиента в течение всего срока действия договора. Но стоит помнить, что за все Ваши действия и взаимоотношения с работниками агентства нянь и домработниц ответственности не несет, так как является всего лишь посредником в момент подбора. Все ответственные решения принимаете Вы сами и нанимаете и принимаете к себе персонал тоже Вы.

Выбор агентства по подбору домашнего персонала - важный и ответственный момент, от которого будет зависеть впоследствии правильность, быстрота и компетентность решения проблемных вопросов. В любом случае, если Вы занимаетесь подбором няни или домработницы впервые или сомневаетесь куда обратиться, то оставьте заявки в нескольких агентствах и посмотрите как они работают. Не экономьте на времени, что бы оценить работы и услуги, а также домашний персонал, который Вам предлагают, ведь на начальном этапе для Вас это действительно будет бесплатно.

Вернуться назад

Реклама
Агентство нянь и домработниц. тел: +7 965 402 99 77